2020年12月4日下午，公司在行政楼会议室召开了党总支理论学习中心组意识形态工作专题学习。会议由公司党总支书记、执行董事兼总经理盛红星主持，公司党政班子成员参加了会议。  

会议集中学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述；学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》以及《公司意识形态工作责任制实施细则》。与会领导围绕“如何立足企业长远发展和战略目标，持续加强公司意识形态工作”开展了专题研讨工作。

公司副总经理夏秀槐在研讨中中指出，新时代下，做好国有企业意识形态工作，不仅关系到企业的凝心聚力，更关系到党的前途命运和国家的长治久安。公司党总支全体党员干部要进一步提高政治站位，压实意识形态工作责任制，与公司党建工作紧密结合；要用好管好舆论阵地，确保公司各类意识形态阵地守得住、守得好；要坚持正确的舆论导向，结合企业实际，唱响改革发展主旋律，汇聚职工团结奋进正能量，为公司改革发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

公司党总支纪检委员、副总经理李华平在研讨中中指出，抓好公司意识形态工作，一是要充分认识意识形态工作的重要性。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，面对复杂严峻的工作形势，作为国有企业公职人员，应该旗帜鲜明弘扬主旋律。二是要坚持不懈学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治意识，加强理论武装。三是要严格落实意识形态领域工作责任制，公司班子成员要抓好分管领域的意识形态工作，加强对员工的正确引导与教育，规范公司内部网站管理与对外宣传，树立公司良好形象。

公司党总支宣传委员、副总经理王煦敦在研讨中中指出，国有企业是我们党开展意识形态工作的重要阵地。作为总支分管宣传工作的班子成员，做好公司意识形态工作，一是提高政治站位。要高度重视，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，把加强意识形态工作作为党的建设的重要内容，充分发挥意识形态工作动员和调动干部职工的重要作用，激发干事创业热情。二是增强履职自觉。要强化担当精神，严肃纪律规矩。对照《公司意识形态工作责任制实施细则》，认真履职尽责，敢抓敢管，强化问责刚性和“硬约束”，切实加强意识形态和思想教育工作。三是把握根本方向。要同上级党委保持高度一致，把好方向、管好导向、带好队伍，有令必行、有禁必止；要加强公司网站等阵地管理，集聚正能量，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，树立团结奋进、攻坚克难的不懈精神，营造风清气正的发展氛围。

公司党总支书记、总经理盛红星在研讨中指出，意识形态是一项极端重要的工作，围绕意识形态工作责任制落实，公司结合市委第九轮巡察整改，出台了一系列制度，建立了领导小组和实施细则制度，但在实际工作中也暴露出理论素养和业务能力不足、关注舆情超前意识不够等问题，在意识形态工作责任制落实上还需要进一步提升，着力做好四个方面的工作：一要认真履行责任。公司领导班子对公司意识形态工作负主体责任，要形成全员抓意识形态工作的良好局面，确保党对意识形态工作的领导权落地落实。二要不断创新方法。在新思想指导下守正创新、学习不辍，顺应新形势、新需求，主动树立新理念、采用新方法、学会新表达、践行新使命，使党的意识形态具有强大的凝聚力和引领力。三要提升工作能力。公司党员干部要不断提升政治引领能力、理论宣传能力、思想整合能力和应对处理意识形态风险的能力，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保各项任务落到实处。四要发挥先锋模范作用。公司党员干部要在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上言传身教，带头践行社会主义核心价值观、建设精神文明，并在大是大非、政治原则问题面前敢于斗争，勇于亮剑，牢牢掌握意识形态工作主动权。