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市勘测院党组织领导班子年度目标责任制
来源: 作者: 时间:2008-10-09 点击:

一、指导思想
市勘测院党组织领导班子年度目标责任制的指导思想是:以贯彻落实党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导,以保持党员先进性为基本要求,团结带领全体党员和职工认真学习、“十一五规划”的目标要求,求真务实,努力工作,把我院建设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚强团队,为企业的改革、发展与稳定提供坚强有力的政治保证。
支部工作的奋斗目标是:争创全国“文明单位”、“五好党组织”和“四好领导班子”。
二、重点工作
党总支领导班子年度工作重点是着力抓好四项“基本建设工程”。
(一)进一步加强党组织建设
首先,要加强政治思想建设。要在巩固先进性教育活动成果的基础上,继续组织党员、干部和职工深入学习实践“三个代表”重要思想,学习党十六届六中全会精神,学习掌握科学发展观,牢固树立共产主义理想信念。
第二,要加强班子建设;以不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手,使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高,达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。
第三,发挥党员先锋模范作用。继续深入开展党员示范岗、党员服务岗和党员责任区活动。同时,切实维护和保障党员各项权利,重要事项先与党员商议、先让党员知道。
第四,加强组织发展工作。认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作,有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来。
第五,认真做好党建基础工作。继续坚持“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活制度,健全完善支部工作制度和各项台账资料,按时足额收缴党费。
(二)进一步加强员工队伍建设
努力贯彻以人为本、和谐发展的方针,领导班子要以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手,培育一支“四有”职工队伍。
一要落实院党总支布置的主题系列教育活动计划,结合本单位实际,加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。
二要开展争创学习型组织、争当学习型员工活动,加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动;有针对性地组织外出学习考察,开阔视野。同时,鼓励职工自学成才,提高文化层次。

三要加强对大中专生和青年职工的培养使用,敢于给重任、压担子,使他们人尽其才,有用武之地。
四要切实维护和保障职工权益,关心职工困苦,保护和调动好职工的积极性。
(三)进一步加强党风廉政建设
第一,继续深入开展多种形式的警示教育,筑牢思想防线。
第二,不断完善预防与控制职务违纪机制,严格组织纪律和办事规则,实施“阳光管理”工程,构筑行为防线。
第三、配合行政和上级纪监部门认真查办好每一件来信来访和投诉举报事项。
(四)进一步加强企业文化建设
一是遵循院“质量为本、科学管理、优质创新、持续改进”的质量方针,大力创树“团结、诚信、开拓、创新”的企业形象。
二是积极开展多种形式的职工文体活动,寓教于乐,陶冶情操,增强体魄,倡导健康向上的生活方式。
三是经常及时地做好宣传报道,弘扬企业精神,反映职工精神面貌。
四是着力营造安全生产、文明经营良好氛围,确保全年安全无事故、廉政无违纪、社会治安无违法。

中共芜湖市勘察测绘研究院总支委员会
                             二○○六年十月


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