首 页 | 单位概况 | 业务范围 | 资质荣誉 | 项目工程 | 党建工作 | 单位文化 | 政策法规 | 访客留言
今天是:
搜索:
精品工程
项目展示
  当前位置 :| 主页>政策法规>规章制度>
关于加强考勤纪律及其考核的有关规定
来源: 作者: 时间:2008-10-09 点击:

        为维护正常生产、工作秩序,保障我院经济建设和各项工作的健康发展,适应市场竞争的需要。为此,必须严格考勤纪律,从严作出具体规定,并强化考核。具体规定如下:
一、考勤纪律
全院职工(包括临时性用工)必须按院定考勤作息时间严格执行上下班制度。上班时全院职工必须按时到岗,中层以上干部必须按时到院本部报到。上班时间放宽10分钟,若超过规定的上班时间10分钟,即计为迟到;下班时间不放宽,若未到规定的下班时间提前离岗,按早退处理;中途离开本人工作岗位,按脱岗处理。
二、明确责任
院长为院考勤工作的第一责任人,部门负责人或主持部门工作的人员为部门考勤工作的第一责任人。若因公或因私等特殊急事不能按时到岗,可以临时向部门第一责任人请假,部门第一责任人需向院长请假,院长接受全院职工的监督。
三、扣罚规定
对于上班迟到、早退以及中途脱岗者,按每次扣发本人日工资额的50%。每月迟到、早退或脱岗计达5次以上者,扣除本人当月兑现奖。
四、被查对象
1、必查人员
全体中层及其以上干部、机关全体工作人员、一线内业人员以及比照机关领奖金人员和在双向选择中未组合上人员。
2、被抽查人员
除必查人员以外的其他人员。
五、查处机制
1、检查机制
实行全院中层及其以上干部轮流值班检查制,每月每二人轮流值班检查,每月检查不少于20次,对于检查迟到、早退或中途脱岗的每项至少不少于5次。
检查方法:采取不定期随意检查的方式进行。可在院大门口检查,可到各部门检查,也可二者结合。同时,也可采取一对一电话联系检查的方式,必要时还可采取电子考勤的做法。
2、处罚机制
检查的人员须将每次考勤的情况记录在专用的考勤记录簿上,由院办派专人督查考勤以及处罚的计算工作。督查人一定要掌握全院职工的考勤动态,真实反映现状。若发现检查人员没有达到规定的检查次数,按每检查少一次从检查人员本人工资中分别直接扣除50元。
全院各部门都应严格考勤,由院督查人员按月专人收集考勤信息,并按此《规定》以及按已颁布过的相关规定提出处罚意见后交院长室,由院长审批后交院财务科执行。
六、以前颁布有关考勤方面的管理规定与本规定有出入之处,以本规定为准。本规定从4月1日起执行。


2006年3月28日


网站首页 | 联系我们 | 网站地图 | 收藏本站 | 设为首页 | 网站管理
地址:安徽省芜湖市环城西路17号 邮政编码:241000
邮箱:whkcy1628@163.com 电话:0553-3837535 3814625
@芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司 皖ICP备05020736号