因公司生产工作需要,拟面向社会招聘劳务派遣工作人员2名，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

本次招聘由公司自主招聘，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，确保招聘科学规范、客观公平、公开、公正。

二、招聘岗位及要求

本次招聘劳务派遣工作人员2名。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 不符合招聘岗位条件的人员；

2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3. 现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）发布招聘公告

本次招聘工作相关信息指定发布网站为：芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司网站，网址为http://www.whkcy.com/。

（二）报名和资格审查

1.报考者如实填写报名登记表，发送至我公司信箱：whkcy1628@163.com，邮件名（报名登记表）：姓名+报考岗位+联系方式。

2.统一报名时间：

2023年5月29日至6月4日,逾期不再补报。

3.审核时间：具体审核时间电话另行通知。

4.审核地点：芜湖市环城西路17号（不公示报名人员名单，审核以现场查看相关资料为准）

资格审查所需材料：

（1）身份证、学历证书原件及复印件；（2）学信网打印的学历（学籍）认证报告；（3）近期同底一寸证件照1张；（4）报名登记表；（5）有本专业工作经验的需提供相关工作证明（劳动合同、同期参保证明等）；（6）报名表打印一份。

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（三）面试

面试方式以非结构化面试为主，面试内容主要为面试者自我介绍、阐述个人优势及面试考官组提问。面试具体时间资格复审后电话通知。

本次报名人数与岗位招聘计划数比例原则上不低于3：1,若不满足比例，则面试设置合格线为70分，达到方可进入下一环节。面试结果在公司网站进行公示。

（四）体检和考察

根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。

体检工作须在指定三级甲等以上综合性医院进行，体检时间另行通知。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。报考者体检合格的，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

因体检、考察合格人选出现差额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在公司网站进行公示，按规定公示5天。

公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序履行聘用手续，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，按规定办理社会保险等手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。未按时报到者，取消录用资格。

五、其他事宜

如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

咨询电话：0553-3814625、3802166

                                             芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司

                                                                                                                                                                        2023年5月29日

报名登记表.docx