芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司职工奖励细则

第一条  为了鼓励职工创先争优，努力实现工作绩效和个人素质双提高，为我公司的发展进步作出创新性贡献，特制定本细则。

第二条  本办法适用于公司全体职工。

第三条  对公司职工的奖励方式分为行政奖励、经济奖励和公司特别贡献奖励三种。行政奖励包括嘉奖、通报表扬等；经济奖励包括奖金、奖品；公司特别贡献奖励包括荣誉及其它物质奖励，由董事会视具体情况确定奖励内容。

第四条  行政奖励、经济奖励和公司特别贡献奖三种奖励可分别施行，也可合并执行。奖励遵循公正、公平、公开和诚实守信原则。

第五条  职工在以下方面作出突出成绩的给予行政奖励：

（一）对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者。

（二）在突发事件或意外事故中，能够奋不顾身，不避危难，奋力抢救人员和物资减少了集体损失者。

（三）通过自身努力，避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者。

（四）检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者。

（五）品行端正、恪守职责，成绩突出，堪称职工楷模者。

第六条  行政奖励方式、奖励额度由公司总经理办公会视具体情况研究确定。

第七条  职工在以下方面作出突出成绩的给予经济奖励。

（一）被公司主管部门、市级以及市级以上部门或机构表彰的；

（二）主持完成相关工作被上级部门通报表扬的。

（三）被公司授予先进生产者或技术标兵等先进称号的。

（四）职工在年度考核中获得优秀等次的；中层干部在年度测评中获得优秀等次的；公司领导班子成员在上级部门考核中获得优秀等次的。

（五）撰写稿件在市级以上媒体宣传本单位的。

（六）注有本单位名称出版专著、编著的；个人署名发表论文论著的。

第八条  经济奖励依据获奖类别和等次按以下标准执行：

（一）获得国家级荣誉和表彰的奖励3000—5000元。

（二）获得省级荣誉和表彰的奖励1000—2000元。

（三）获得市级荣誉和表彰的奖励500—1000元。

（四）获得主管部门表彰的奖励500元。

（五）被公司授予先进生产者或技术标兵等先进称号的，奖励500元或同价值奖品。

（六）职工在年度考核中获得优秀等次的；中层干部在年度测评中获得优秀等次的；公司领导班子成员在上级部门考核中获得优秀等次的；奖励1000元。

（七）撰写稿件在市级以上媒体宣传本单位，每篇奖励50元。

（八）注有本单位名称出版专著、编著的，奖励2000元；个人署名发表论文论著的，每篇奖励200元；在国家级核心期刊发表论文论著的，每篇奖励400元。

（九）主持完成相关工作被上级部门通报表扬的，参照上述类别和等次给予同等奖励。

第九条  职工工作中取得重大成绩，为公司建设与发展作出巨大贡献者，经总经理办公会研究同意后，给予公司特别贡献奖奖励。奖励方式与奖励额度由总经理办公会研究确定。

第十条  个人年度所获奖励数和奖励等次作为个人年度考核、推荐参加上级评优、职务晋升的重要依据。

第十一条  奖励的依据以获奖证书、文件或其他文字材料为准。由本人提供获奖证明材料，公司党政办审核、公司领导审批后，在公司网站公布。

第十二条  每年2月底前在公司网站公布上一年度的所有获奖，并实施奖励。

第十三条  获得集体荣誉和表彰的，奖励范围根据具体情况确定，奖励额度可做相应调整。

第十四条  本细则从公布之日起执行。