公司管理规章制度-其他-芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司

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其他

项目案例

Project case

公司职工带薪年休假实施办法
2020-04-16
芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司职工带薪年休假实施办法带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008...
公司公务车辆管理办法
2020-04-16
芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司公务车辆管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司公务车辆使用和管理，提高车辆使用效率，节省车辆费用开支，确保车辆合理调度、安全运行，根据上级文件规定，结合公司实际，...
公司职工奖励细则
2020-01-23
芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司职工奖励细则第一条为了鼓励职工创先争优，努力实现工作绩效和个人素质双提高，为我公司的发展进步作出创新性贡献，特制定本细则。第二条本办法适用于公司全体职工。第三条对公...
公司专业技术人员考核及聘用办法
2020-01-21
芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司专业技术人员考核及聘用办法第一章总则第一条为加强专业技术人员的管理，根据省、市专业技术人员考核的相关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条考核目的：积极引入竞争和优...
公司职工年度考核管理办法
2020-01-10
芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司职工年度考核管理办法第一章总则第一条为正确评价公司员工德能表现、工作实绩、岗位成果和职责效率，激发员工潜能，提高工作效能，并为员工晋升、辞退、奖励、惩戒、培训以及调...
公司中层干部考核办法
2020-01-06
芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司中层干部考核办法为了加强公司干部队伍建设，全面提高干部队伍的素质，强化对干部队伍的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，特制...

共9条1 2 下一页最末页

芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司

公司职工带薪年休假实施办法

公司公务车辆管理办法

公司职工奖励细则

公司专业技术人员考核及聘用办法

公司职工年度考核管理办法

公司中层干部考核办法